Добрый день, хотела бы высказать слова благодарности Оксане за тренинг, который проводился в рамках Акселератора 62 Рязанской области. Материал, предложенный на тренинге был хорошо структурирован, понятен для слушателей.

Участники Акселератора с большой заинтересованностью участвовали в бизнес играх по найму сотрудников и по формированию команды.
С первых фраз выступления Оксана привлекла внимание предпринимателей, вела с ними не формальный диалог, чувствовался профессионализм и отличные навыки, наработанные в этой сфере деятельности.

И огромное спасибо за НR-утреннюю зарядку, зарядила позитивом, положительными эмоциями, легко, непринужденно проконсультировала по вакансии «Менеджер по продажам»!

Елена, собственник аудиторской компании

Когда наша компания вошла в переходный этап, мы поняли, что нужна стратегия, и подошли к вопросу ответственно: пригласили экспертов Оксану Субботину и Наталью Репко 👍

С начала проекта прошло два месяца, за это время мы сформулировали новую стратегию, которая объединила коллектив, вернула в активную деятельность основной состав; была построена и согласована оптимизированная процессная модель. В ходе работы мы подобрали качественных внешних партнеров для развития недостающих профессиональных компетенций в компании. Надо сказать, что было трудно, многие вышли из зоны комфорта и злились, но кураторы с настойчивостью и оптимизмом возвращали нас к работе без поблажек и компромиссов.

Мы довольны результатом и, в целом, сделали вывод, что раз в год работать со стратегией точно будет очень полезно. Искреннее спасибо Оксане и Наташе!

Дина, основатель детской fashion-компании

Оксана, добрый день!
Благодарим за продуктивное сотрудничество!
С удовольствием используем разработанный Вами Welcome-book как пособие для новичка!

Желаем Вам процветания! 😊

Елена, HR федерального дистрибьютора ветеринарных препаратов

Хочу поблагодарить Оксану за помощь в проведении собеседований и оценки кандидатов на позицию главного бухгалтера. Мы получили профессиональную и объективную обратную связь по отобранным нами финалистам. Она включала рекомендации по сильным и слабым сторонам, а также уровень соответствия требованиям нашей компании.

Оценка проводилась с использованием теста, адаптированного под специфику бухгалтерии торговой компании, с привлечением к оценке опытного главного бухгалтера. Это позволило получить экспертное мнение о каждом кандидате.

Работа была выполнена в срок, коммуникация — оперативная и понятная. Рекомендую к сотрудничеству, если вам важна экспертная оценка и уверенность в принятом кадровом решении.

Михаил, генеральный директор производственной компании

Добрый день!
Оксана провела у нас уже 2 оффлайн-занятия для развития отдела НR в нашей компании. Это были самые интересные и познавательные уроки в виде диалогов, и это просто замечательно. Мне тяжело воспринимать информацию в формате монолога.

Благодаря Вам, Оксана, я смогла проработать свои вопросы для кандидатов на собеседованиях и научиться отбирать тех людей, которые действительно нам подходят.
Практически закрыла всю потребность в линейном персонале! Я просто в восторге!
Также Вы очень помогли разобраться как настроить НR-бренд в нашей компании, замотивировали делать больше, чем кажется возможным.

Выражаю огромную благодарность за весь ваш труд, и надеюсь встретиться вновь с новым мозговым штурмом.

Арина, HR крупнейшей сети кофе-баров

Оксана, хочу выразить благодарность за ценные рекомендации по формированию эффективной удалённой команды. Спасибо, что поделилась принципами создания команды, рассказала о программах, которые помогут достичь наилучших результатов, и методах поддержания позитивной атмосферы среди сотрудников. Эти знания вселяют в нас уверенность, что с их помощью мы сможем успешно справиться с этой задачей, главное в этом деле – начать действовать!)

Анна, основатель студии анимационного кино

Честно скажу, был в тупике. Бизнес стоял на месте, перспективы виделись смутно, а сил уже не было. Думал уже закрывать и пробовать что-то новое. Обратился к Оксане.

Оксана быстро включилась в работу, задавала много вопросов, чтобы понять специфику нашей деятельности. Помогла определиться с целями, появился план. Стало понятнее, кто из специалистов нужен, с какими навыками. Оксана помогла их найти. Так мы закрыли вакансию начальника производства. Сам несколько раз пробовал, брал на работу, расставались, не складывалось. Также подобрали бухгалтера, диспетчера-логиста.

У нас появились шаблоны вакансий, четкие, понятно составленные профили должностей. Сформулировали показатели эффективности, разработали системы мотивации для новых сотрудников и рабочего персонала. Описали задачи на испытательный срок для каждого, теперь понятно, как контролировать прогресс. Оксана помогла внедрить регулярные планёрки, наладить общение и обмен информацией в компании.
На производстве все закрутилось, завертелось, все-таки команда имеет большое значение.

Спасибо Оксане за вовлеченность и профессионализм!

Михаил, собственник производственной компании